Depuis 90 ans ensemble,

pour un avenir meilleur

Et parce que notre histoire est toujours en évolution, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour construire l'avenir ensemble.

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Qui sommes nous ?

La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires.

Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. La Fondation Édith Seltzer participe à la vie du territoire et à son développement grâce à ses prestations auprès de la population.


Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs.


Notre circuit de recrutement

1- Toutes les candidatures que nous recevons sont étudiées par le Service Ressources Humaines.

2- Les candidatures présélectionnées sont ensuite adressées au responsable du service concerné qui prend contact avec les candidats pour un éventuel entretien. Nous privilégions la réalisation d’entretiens successifs par plusieurs responsables pour renforcer l’objectivité de notre démarche.

3- La décision finale est arrêtée avec le Directeur Général au terme des étapes de sélection et d’entretiens. Le candidat retenu sur le poste est informé du choix téléphoniquement. La décision est confirmée par courrier.

4- Les candidats non retenus reçoivent systématiquement un courrier les informant de la décision.

5- Nous veillons strictement à ce que notre processus de sélection se fasse sur des critères objectifs liés aux exigences professionnelles du poste (diplômes, expériences, compétences, savoirs). Notre procédure interne de recrutement veille au respect des principes de non discrimination, quelle qu’en soit la nature, vis à vis des candidats.

En quelques chiffres

1930 Création
500 Collaborateurs
80 Métiers
25 Etablissements et services

Nos pôles d'activités

Pôle Sanitaire Centre Médical Chant’OursSoins Médicaux et de RéadaptationHôpital de jourPsychiatrieMaison Sport SantéCentres de santéConsultations généralistes et Consultations spécialiséesCSAPAPortage de repas à domicileFond de dotation Association La Guisane - Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique
Pôle Inclusion Personnes âgéesAccueil de jour AlzheimerPlateforme Seltzer des AidantsDispositif Territoires AidantsHandicapEAM - EANM - SAMSAHEnfanceMECS L’Envol - Accueil ModulableAccompagnement Jeunes MajeursAsile-IntégrationCADA - ASBPIPoint d’appui aux personnes étrangèresLogementsRésidence Accueil ParamarRésidence Sociale ÉpicéaAVDLPublics à difficultés spécifiquesACT - LHSS
Pôle Formation IFSS & CFA SeltzerInstitut de Formation Sanitaire et SocialeESRP SeltzerÉtablissement et Service de Réadaptation ProfessionnelleSeltzer CompétencesCentre de Formation Continue

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